O cargo de um gerente administrativo possui uma função específica: cuidar de uma empresa. Mas cuidar de uma empresa pode ser um termo muito amplo e abrangente.

O que de fato um gerente administrativo faz? Sua principal função é integrar a gerência de diversos segmentos de uma empresa. E então, através de um planejamento bem feito, controlar várias etapas.

E de competência de um gerente administrativo, por exemplo, controlar a quantidade de estoques e as vendas. Ele também pode se tornar responsável por cuidar de todo o setor financeiro de uma empresa.

Isso faz com que ele seja responsável não somente pelo controle de lucros, mas também de despesas. Para entender melhor o que, o que faz e qual é o salário médio de um gerente administrativo, continue lendo o artigo abaixo!

Qual é o papel de um gerente administrativo dentro de uma empresa?

O papel fundamental de um gerente administrativo é coordenar todas as ações dentro de uma empresa. Ele deve ter controle sobre as informações e sobre a organização de diferentes setores.

Um gerente administrativo pode manter o controle tanto sobre funcionários quanto clientes ou fornecedores. Ou mesmo os três juntos. Uma de suas principais tarefas é identificar pontos falhos dentro da empresa a fim de otimizar o tempo e os investimentos realizados.

É de responsabilidade de um gerente administrativo criar estratégias a serem empregadas. Ele também deve seguir de perto os resultados da empresa, a fim de criar estratégias que aumentem o desempenho de produção.

Em resumo, o gerente administrativo deve manter total controle sobre todas as áreas administrativas de uma empresa.

Das principais características que definem um gerente administrativo, destacam-se:

  • Capacidade de liderar grupos;

  • Capacidade de criar planos estratégicos eficientes e planejar o modo de execução;

  • Visão ampla sobre os diferentes segmentos de uma empresa;

  • Foco especial que deve ser dado sobre todos os clientes;

  • Capacidade de comunicação com clientes, fornecedores e os próprios funcionários;

Para tanto, um gerente administrativo precisa ser formado ou em Administração ou Economia. Ciências Contábeis também é um curso que pode formar essa profissão.

O que um gerente administrativo precisa executar dentro de uma empresa?

Um gerente administrativo precisa executar diversas tarefas. Vamos destacar algumas das principais abaixo:

  • É de responsabilidade de um gerente administrativo agir de forma justa tanto na hora de contratar um funcionário quanto na hora de dar qualquer tipo de promoção, seja um cargo mais alto ou um aumento de salário;

  • Ele também precisa garantir que o ambiente de trabalho seja mantido de forma igualitária. Manter um ambiente tranquilo para trabalhar é sua responsabilidade;

  • É sua função criar planejamentos a fim de organizar a empresa em todos os aspectos. Além de criar, também precisa colocar em prática;

  • Um gerente administrativo precisa estar sempre em dia com os relatórios de desempenho de uma empresa;

  • Outra função importante que cabe ao gerente administrativo é estabelecer prioridades na empresa. Ele precisa se assegurar de que as atividades prioritárias sejam feitas em tempo. Além disso, precisa também coordenar o trabalho dos funcionários;

  • Uma de suas funções assegurar que os funcionários estão cumprindo seus papéis. Ele precisa avaliar constantemente relatórios de desempenho feitos pelos funcionários de uma empresa;

Quanto ganha um gerente administrativo?

O salário de um gerente administrativo varia bastante de acordo com algumas variáveis. A primeira é a região onde o profissional trabalha. Em cada estado brasileiro ou região os salários podem variar.

Os valores também podem mudar de acordo com o grau de experiência de um gerente administrativo. Eles podem ser divididos em Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master. E mais, os ganhos ainda mudam de acordo com o tamanho da empresa.

Os ganhos podem variar desde R$2.500 a quase R$18.000. Se formos considerar os menores e maiores salários, precisaríamos considerar os dois extremos. Eles seriam Trainee de uma empresa pequena e Master de uma empresa grande.

Nesse caso, os salários podem variar de R$2.700 a R$17.500, aproximadamente. Porém, a média salarial do profissional permanece na casa dos R$7.000. Alguns registros apontam salários que chegam até os R$35.000. Mas isso vai depender principalmente do porte da empresa e da experiência do profissional. A diferença salarial de estado para estado não influencia demais nisso.

Especializações, como uma pós-graduação e cursos extracurriculares também podem proporcionar um aumento de salário para o profissional.

O que mais pode fazer um profissional da área?

Um gerente administrativo pode coordenar as atividades de diversos setores, como mencionado. A Gestão de Equipe, o setor de RH e até mesmo a presidência podem contar com o planejamento do profissional.

Cabe ainda ao profissional controlar todos os recursos utilizados pela empresa destinados à produção. Por isso, um gerente administrativo pode se tornar responsável direto pelo controle de estoque de uma empresa.

Para facilitar o seu trabalho, o ideal é utilizar um software de automação empresarial. Isso garante que os processos sejam feitos de forma mais rápida e precisa. E ainda evita que alguns erros sejam cometidos no caso de o processo ser realizado manualmente.

Um profissional da área precisa ter mais do que um diploma. Um gerente administrativo precisa carregar consigo o espírito do empreendedor.

Ele precisa ainda saber liderar equipes grandes e lidar com objetividade. Quando um problema surgir em algum segmento da empresa, o gerente precisará pensar rápido na melhor solução possível.

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